勇退退職金資金準備
経済の好・不況、業績の良否に左右されずに退職金を会社が支払う、また会社の財務を圧迫せずに高額な退職金を捻出するには、計画的な財源の積立が必要です。経営者や役員の功績へのふさわしい報酬、勇退退職金を準備したいものです。健康で長生きするだけでなく、豊かでゆとりのある第二の人生を楽しむために、早めの計画が大切です。
Point！
- 多額の資金が一時に流出すると、資金繰りを圧迫するので早めの対策をする
- 円滑な支給のため取締役会、株主総会を経て役員退職慰労金規程を整備する
- 未公開の自社株がある場合の相続対策は長期的に計画して効果的に
- 過大な退職金は、損金算入を否認される場合があるので、適正額の算定を行う必要がある
準備しておきたい金額
※１ 役位別倍率（参考例）
| 会長 | 社長 | 専務 | 常務 | 取締役 |
| ３．０ | ３．０ | ２．５ | ２．３ | ２．０ |
※２ 退職慰労金の３０％を超えない範囲
おすすめの保険種類
